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APA 性格特性

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ビッグファイル理論に基づき、①外向性、②協調性、③誠実性、④情緒安定性、⑤知性の5つの因子で構成されるとされる性格特性を診断します。数多い設問から構成されることが多いのですが、アテイナーでは転職活動における視点から設問数を絞った簡易的な手法で診断を行います。

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